Как заключить договор с мигрантом, имеющим патент?

Трудовой договор с иностранцем с патентом аналогичен тому, которые заключают с гражданами России. Дополнительно в нем нужно указать информацию о патенте. Имейте в виду, что место работы и должность работника в Уфе и республике Башкортостан, если она указана в патенте, должны совпадать с данными патента.

При приеме на работу иностранные граждане с патентом должны предоставить следующие документы:

• документ, удостоверяющий личность;
• миграционная карта;
• патент;
• все чеки, подтверждающие оплату авансовых платежей;
• трудовая книжка (если ее нет, то должен оформить работодатель);
• страховое свидетельство государственного пенсионного страхования.
• Если это первое место работы у иностранца, то работодатель должен оформить страховое свидетельство;
• документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
• постановку на миграционный учет по месту пребывания.

Документы воинского учета у иностранных граждан не требуются.

Кроме того, необходимо указать основания оказания иностранному работнику медпомощи в течение срока действия трудового договора.

Если с иностранцем заключается не трудовой договор, а договор подряда, то нужны те же самые документы, кроме трудовой книжки.

О заключении и прекращении трудовых договоров и договоров ГПХ с иностранными гражданами необходимо уведомить МВД не позднее трех рабочих дней с даты заключения или расторжения договора.