Можно ли иностранных сотрудников отправлять в командировки?

Иностранных граждан, работающих по патенту, можно отправить в командировку в иной регион только в том случае, если иностранец оформил патент для работы в регионе командирования. Командировки внутри региона , в котором действует патент, не ограничены.

Иностранных граждан из государств-членов Договора о ЕАЭС (Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан) и всех иностранных граждан, имеющих вид на жительство в РФ, можно направлять в командировки без дополнительных ограничений по тем же правилам, как и граждан РФ.

Иностранные граждане, имеющие разрешение на временное проживание (РВП), должны работать в регионе, где им разрешено временное проживание. Но их можно отправить в командировку, если их профессия входит в перечень профессий, утвержденный Приказом Минсоцразвития № 564н от 28.07.2010 г. Но кроме этого условия должно быть соблюдено условие срока командировки: до 40 суток в течение 12 месяцев суммарно, и до 90 суток в течение 12 месяцев суммарно, если в трудовом договоре с иностранцем прописан разъездной характер работы. Внутри региона, где разрешено временное проживание, командировки таких граждан не ограничены по времени и профессии.

Иностранцы, имеющие статус ВКС, могут быть командированы в любой регион России не более, чем на 30 дней. Но если в их трудовом договоре прописан разъездной характер работы, то тогда срок командировки для них не ограничен.

Иностранцы-визовики, работающие по разрешению на работу, могут быть направлены в командировку при соблюдении 2-х условий:

1. их профессия входит в перечень, утвержденный Приказом Минсоцразвития № 564н от 28.07.2010 г.
2. срок командировки не должен превышать 10 дней суммарно за весь период действия разрешения на работу, либо не превышать суммарно 60 дней за весь период действия разрешения на работу, если разъездной характер работы прописан в трудовом договоре с иностранцем-визовиком.